人力资源管理的职业适用性相当广阔，几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者；该职业上升通道通畅，因职业重要性，人事主管得到提职和加薪的机率很高。同时也表明您在工作岗位上的实际应用和操作能力。一旦拥有高级别的国家资质证书，必将为您在激烈的人才市场竞争中赢得优势。它具有独一无二的权威性、公信力，是您求职、提升、加薪的绿卡.

企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员，社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。

人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理、劳动法、劳动经济学等。这里有： 最佳师资组合  +   全新教学组织  +  培训考试资料加冲刺班

中级----人力资源管理员    （国家职业资格四级）
高级-----助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
技师-----人力资源管理师    （国家职业资格二级）

培训教材使用的是人力资源和社会保障部指定的《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师四级》、《企业人力资源管理师三级》、《企业人力资源管理师二级》

中级----人力资源管理员（具备以下条件之一者）
1、具有高中以上学历（或同等学历），连续从事本职工作1年以上,经人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

 

高级----助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作4年以上，经助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
2、具有大学本科学历（或同等学历），连续从事本职工作1年以上，经助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
3、取得本职业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
4、具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职工作3年以上。

技师----人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作5年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
2、取得本职业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职工作2年以上；
4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职工作5年以上。

5、从事本职工作13年以上。

报名时需验证有关原始证件。并同时交身份证复印件、学历复印件、工作证明原件（加盖单位公章）及复印件各1份，和 2寸彩色照片3张.

报考国际注册人力资源师的学员，须准备3000字以上论文一篇。

 

《中华人民共和国职业资格证书》

按级别收取规定标准的培训费 、教材费、考试认证费。

每年5月、11月

每周星期日全天。上午8：30----11：30；下午13：30---16：30

80学时