《天下无贼》中葛优曾说过：“21世纪什么最值钱？人才！！！”我们的培训也可以“很负责任地”告诉您：在企业中，人力资源的位置是很重要的，得罪他们，“后果很严重”。因为他们掌管企业最值钱的财富——人才，他们为公司制定人力资源规划，控制着招聘、培训、绩效考核、薪资福利等重要环节。他们对企业的价值被越来越多的组织所认识和重视，其职业前景在历经几年持续看好后，行情仍然继续走高。

人力资源管理的职业适用性相当广阔，几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者；该职业上升通道通畅，因职业重要性，人事主管得到提职和加薪的机率很高。同时也表明您在工作岗位上的实际应用和操作能力。一旦拥有高级别的国家资质证书，必将为您在激烈的人才市场竞争中赢得优势。它具有独一无二的权威性、公信力，是您求职、提升、加薪的绿卡.

企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员，社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。

人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理、劳动法、劳动经济学等。

人力资源管理员    （国家职业资格四级）
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
人力资源管理师    （国家职业资格二级）

培训教材使用的是劳动和社会保障部就业司指定的《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师四级》、《企业人力资源管理师三级》、《企业人力资源管理师二级》

人力资源管理员（具备以下条件之一者）
1、具有高中以上学历（或同等学历），连续从事本职工作1年以上,经人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

 

助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作4年以上，经助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
2、具有大学本科学历（或同等学历），连续从事本职工作1年以上，经助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
3、取得本职业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
4、具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职工作3年以上。

人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作5年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
2、取得本职业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职工作2年以上；
4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职工作5年以上。

5、从事本职工作13年以上。

报名时需验证有关原始证件。并同时交身份证复印件、学历复印件、工作证明原件（加盖单位公章）及复印件各1份，和 2寸彩色照片3张.

报考企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、国际人力资源师的学员，须准备1500字以上工作总结一篇,3000字左右工作相关论文一篇。

 

《中华人民共和国职业资格证书》

1、  培训费：初级1600元，中级2100元。在校学生酌情减免。

2、  教材费：三级78元、四级86元；二级131元。

3、  报名费：50元。

4、  考试认证费、证书费：三级、四级334元；二级584元。

2009年5月、11月

每周星期日全天。上午8：30----11：30；下午13：30---16：30

80学时