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一、考试证书介绍：根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2003年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，从2010年开始，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。本职业证书实行全国统一编号、统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考试、统一发证，证书全国通用、终身有效，出国换证有效，是从业人员就业、求职、升职加薪的有效证件。
二、职业等级:本职业共设四个等级，分别为：国家职业资格四级，国家职业资格三级，国家职业资格二级，国家职业资格一级（尚在试点，未开考）。
三、申报条件(具备所列条件之一者)
1．企业人力资源管理师（国家职业资格四级）:（具备以下条件之一即可）
（1）高中毕业参加工作一年以上者；
（2）在校大学生；
（3）其它尚不够报考三级者。
2．企业人力资源管理师（国家职业资格三级）:（具备以下条件之一即可）
（1）高中毕业连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上（大四下学期可报考）。
（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
3．企业人力资源管理师（国家职业资格二级）:（具备以下条件之一即可）
（1）高中或大专毕业连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
四、培训时间：周末班
五、培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源专业实战课程等。
六、培训方式：采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。特别根据学员量身设计的实战课程，分享人力资源实战案例，并熟练运用于自身工作当中，真正学以致用，使学员在最短的时间内汲取更多的实战工作经验。
七、培训师资：特聘中外知名企业人力资源管理专家、南通高校实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课。
八、收费标准（教材、报名费、培训费）
1、培训费：四级700元，三级1000元。在校学生酌情减免（但不低于8折，凭学生证）。
2、教材费：三级、四级86元；二级131元。
3、报名及证书论证费：三级、四级334元；二级584元。
九、教材：
1.国家劳动和社会保障部门指定教材：《企业人力资源管理师》
2. 主讲老师自编讲义和内部复习辅导资料
3. 历年真题和当年考试仿真题
考试报名所需资料：
（1）国家劳动部《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名点现场填写）
（2）身份证、学历证书原件和复印件（原件审验后当时退回）
（3）近期同底版免冠2寸照片2张
（4）从事专业工作年限证明1份（格式如下）
专业工作年限证明
兹证明****同志从事****（人力资源相关）工作累计满****年。
特此证明！
公司盖公章（或人力资源部门章）
日 期
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