对于有信心入围2015年江苏公务员面试的考生来说，备考已经进入如火如荼的状态，江苏中政教育专家提醒考生在踏入公务员面试考场之前了解一下应该注意的基本事项，以下是具体介绍。

　　审题篇公务员面试答题潜规则之二

　　面试是公考成功的临门一脚，是决胜阶段，历来为广大考生所重视，也为广大考生所头痛，因为面试更多的是个人能力和素质的体现，它不但是技巧的比赛，还是心理的较量。面试阶段有很多“潜规则”，它们影响着考生的发挥，最终影响到考生的成绩，首先我们来谈一谈审题。

　　1什么是跑题

　　在面试考试的过程中，不管是考官念题还是考生自己看题本，考生首先要弄清面试题目考察的重点，考察的能力然后有针对性的组织语言，结合要点有针对性的答题。否则的话，就会出现我们常说的：跑题。跑题的答案最明显的特征是答非所问，比如题目中问的是如何组织一场活动，这是一道很明显的组织管理类题目，考生审题不清的话可能会按照应急应变类的题目思路进行作答，重点解决问题，这明显不是考官想要听到的答案。

　　2如何避免跑题

　　不管是考生自己看题本还是考官读题，考生要想记录重要信息，做到有的放矢：首先确定题目中参与的主体，明确都有谁参与，每个主体都有什么自己的特征，需不需要各个击破；然后找到问题情境，看清楚问题是在什么样的情况下出现的；最后把握设问的落脚点，是让考生解决问题（怎么办？），还是让考生发表看法（怎么看？）。

　　3辩证的答题更保险

　　中国人讲究中庸，不偏不倚。在面试的答题中，这个特点表现的也比较明显。比如在自我认知类的题目中，说了自己的优点，一般针对自己的缺点还要简单的概括几句；在人际沟通题中，找完自我身上存在的原因，还有看一下双方和对方的原因。特别是在综合分析题目中，辩证的思路要求更为明显：

　　要想做到分析透彻、看待问题全面，必须做到辩证分析。对于积极类的现象，要看到这个现象带来的积极意义，同时还要自然而然的想到应该采取何种措施保证这一好的“现象”能够持续下去，或者看到目前社会上还有团体和个人还没有做到或依然存在不足；对于消极类的现象不但要看到产生问题的原因，还要看到其存在的客观必然性以及今后我们能采取什么措施进行解决；对于辩证累的现象不但要看到好的方面还要看到不足的方面，并采取措施和提出对策，最终解决问题。辩证就是要求考生能够多角度、正反方面去考虑问题，不能走极端，不能“一刀切”。

　　最后，对于那些“考官读题、听题、答题”的面试考试形式，考生在听题的时候还要注意听重点，因为时间紧，还有留出来大部分时间答题。一般建议考生边听边记，罗列在稿纸上，主要听题干中的参与主体，问题情境，需要解决什么样的问题，这三点搞清楚了就没有问题了，在挺清楚的基础上做好审题，避免跑题，才能取得面试的成功，最后才能如愿成“公”。

　　条理篇公务员面试答题潜规则之二

　　面试其实最能考察考生的综合素质。之所以是综合素质，是因为考生不但要有良好的知识储备、得体的礼仪表现、流畅的语言表达，还要有过硬的心理素质。在面对决定个人前途和命运的大考面前，都会紧张，但是在考场上很多考生尽管内心紧张，却能够快速的调整自己的状态并条理清楚的答题，能做到这点也很不容易了。条理很重要，笔试如此，面试更是如此。

　　1条理的重要性

　　面试是通过和考官面对面的交流来体现考生的答题能力甚至是综合能力，考官通过考生的表现给出一个分数，达到区分与选择的目的。混乱的答题是没有做好准备的浅显表现，除此之外，考官在考上是会有“审美疲劳”的，一旦考生的答题让考官接受起来吃力或者没有获取有效信息，考官也只能给出一个一般的分数，这样面试要想成功是很难的。语言表达是即时的，混乱的答题会增加考官获取信息的难度，这也会打消考官听考生答题的积极性。

　　条理清楚的答题能够让考官获得尽可能多的信息，更轻松的找到考生答题的亮点，这些综合起来就是考生能力，这也是条理重要性的一个体现。

　　2如何做到条理

　　面试测查的能力中有一条逻辑思维能力，和逻辑表达能力。考生在得到面试试题后回答该问题之前，首先要思考，其次是语言组织。这就要求考生具有条理性，力求展现给考官的答案层次分析，条理清晰，只有这样，才能说服力强，有操作性。

　　条理要求考生在思考问题时要根据问题本身的逻辑展开思考，并通过条理性的语言进行展现。比如：“作为新入职的员工，在给领导提出相关工作上的建议之后，领导不但不采纳，反而对你冷嘲热讽，你如何处理？”考生在思考本题时，应注意：一要客观理性，冷静对待作为新入职的员工不被领导采纳意见很正常，同时也不会因此而影响自己提出建设性意见的积极性；二要从自己身上找原因，全面分析自己意见的正确性和可行性并分情况进行阐述；三是如果是自己分析问题不够全面，提出的建议不具有可操作性和执行性，或者提出的建议不切合我们单位的实际，这个时候要进一步分析并积极向领导和同事征求意见，进一步完善建议，最好有数据作为佐证；四是如果自己提出的建议科学有效，这个时候要找合适的时间和地点再次向领导提出。不管是思考还是回答，一步一步，逐渐展开，环环相扣，从而增加答问陈述的条理性。

　　心态篇公务员面试答题潜规则之三

　　面试考试其实考查的就是两点，一个是答题的能力和技巧，还有一个就是心态。参与过培训的考生在答题的方法和技巧上的掌握基本上没有太大的区分，都能够就考官的问题有较为丰富的展开，但是面试考试依然有高低分的区别，通过事后和面试考官的交流发现，考生在考场上的自信表现很重要，甚至直接影响考生的最后得分。如何才能在考场上拥有良好的形态，为最后的面试高分增砖添瓦呢，江苏中政教育请考生注意以下两个方面内容。

　　1自信从容的面对面试考试

　　面试是直面考官的注视，快速组织自己的语言并流畅清晰的表达，这个要求说起来很简单，但是做起来很难的。通过在课堂上与学员的交流和面试结束之后学员的反馈发现，要想做到自信从容需要注意以下三点：

　　紧张和拘束无助面试得高分。紧张和拘束在考官看来这是考生不自信的表现，是没有做好充分准备的表现，因此紧张和拘束无助得高分，考生只有明白这个道题，才能真正豁出去，很好调整自己。

　　装作不紧张。面试就是考核，表现好就是高分，反之就是低分。面试也很残酷，高分就能成公，低分就会失败，所有参加考试的考生都会紧张，但是只要你自己表现的比别人稍微不紧张，或者从容，那就有可能得高分，形式在有些时候是大于内容的！

　　做好充分的准备。这个准备有两个方面，一个是自我心态的调整，一个是对于面试题目的完全把握，特别是对于题目的把握，要知道答题的技巧和方法，更重要的是要通过不断的练习和点评来规避自己的瑕疵，做到在进到考场的时候让自己的缺点最少化的展现给考官，那考生就成功了。

　　2面试答题中的阳光心态

　　面试中题目的载体可能是社会中的积极形象，也可能是社会的阴暗面，但是作为一个即将踏上公务员岗位的公务员，我们不但要客观，还要有阳光心态，阳光形态是合格公务员应该有的态度，也是答题时能够高效解决问题的必由之路。

　　阳关心态就是充满对社会的希望和对未来的信心，要认识到，目前社会中遇到的问题是可以解决的，社会中出现的一些阴暗面，只要通过党和政府的处置，在全体人民的共同努力下是一定可以避免的。阳光心态就是充满对人民大众的理解，对亲朋好友的理解。要认识到，人民大众都是善良的，只有在政府没有积极响应他们的诉求、没有彻底解决他们实际问题的时候才会出现一些极端的行为；亲朋好友也是善解人意的，只要我们向其说明工作的流程和要求，他们一定会理解并支持我们的工作的。

　　考生在面试的过程做好知识的准备和形态的良好准备，在面试中踏踏实实的运用到思考和答题的过程中，只有这样，才能进退有度，才能游刃有余，才能取得面试高分！