在备考省考面试前，有必要对面试学什么、怎么学等情况进行强调。关于面试学什么、怎么学的问题，我们认为要通过培训学习七大内容：

　　第一，认真梳理和熟悉历年面试真题。要对最近五年内的面试真题进行梳理和总结，目的不是让咱们去记住这些题目，毕竟考过的题目再考的概率微乎其微，目的关键在于了解最近几年，特别是最近两年流行什么考法，题型在总体上有什么趋势等等。这有利于我们更好地理解这次面试，在训练中做到有的放矢。

　　第二，学习和提高语言表达能力。面试过程中不是把几道题回答出来就可以了，仅仅是答完题目，也可能得不了高分，关键是用正确的表达方式来表达，那么，在面试中的语言表达要达到什么效果？一句话：要在考试现场用考官容易接受的表达方式来叙述我们的内容。一方面，不同的人在表达相同的内容时，表达出来的效果是不一样的。这种差异性，往往和我们在表达时内容的丰富性、生动性；表达的条理性、逻辑性以及语言的感染力等方面有很大的关联。另一方面，现场的考官都是机关工作人员，我们表达时也要非常熟悉机关语言的表达习惯，机关的语言环境往往比较低调、务实、委婉、诚恳、言简意赅、直奔主题，所以在考场中夸夸其谈、口若悬河、滔滔不绝等等表达方式都是不值得提倡的。内容空洞、乏味，一味套话、空话、假话只会引起考官们的反感。（在面试培训中，中政公考名师要求学员既要把话讲得有高度，也要结合题型实际落到题目本身去延伸和展开，真正做到表达伸缩自如、以小见大、大中见小 。）

　　第三，加强思维训练，提高解题和破题的思路。考官在短短的十几分钟内要对你的这个人做出判断，关键在于有没有听懂并理解你所要表达的内容。提高表达的逻辑性和严谨性是根本保障，看我们是否全面的看问题，辩证的看问题，是否能从现象中看事物的本质。掌握解题思路，加强思维训练，往往能在解题中起到事半功倍的效果。

　　第四，加强心理素质训练，培养和提高临场应对能力。面试中，心理素质和抗压能力是最终致胜的关键。我们始终强调：心理素质的提高没有理论只有实践。（参加中政面试培训，我们会把心理素质的提高贯穿于整个教学中去，只有形成一整套切实有效提高临场应变能力的方式和方法，才能在有压力的面试考场里处变不惊、坐怀不乱。）

　　第五，培养人际沟通能力。面试的本质是通过考生回答结构化试题的形式使考官全方位的了解考生，面试的过程是一个与诸多考官交流和互动的过程，这个交流和互动的过程中为了保障考试的公平，必须要有一个话题，考试的题目就是话题。总体上要通过这种沟通向考官传递：我到底是怎样一个人。是否能让考官对我产生高度的信任，是面试的核心和关键。所以在表达过程中要合理的利用肢体语言，从心理上拉近与考官的距离。

　　第六，加强个人道德品质和职业素养的培养。简言之：就是学做人，也可以理解为比较好的人生观、价值观和世界观；是否关心他人、关爱他人；是否有踏实肯干、吃苦耐劳的精神；是否有团队协作和换位思考的精神和意识；是否有爱岗敬业、牺牲奉献的精神；是否有遵纪守法、服从组织安排的意识；是否有善于思考、与时俱进、开拓创新的意识等等。在面试过程中要把这些信息准确的、得体的传递给考官，全面反映我们的素质和修养。而一个人的素质和修养，靠短短几天的培养是不够的，还需要同学们从小事做起，从身边的点点滴滴做起，在日常生活中提高自己的人品。

　　第七，学习和积累面试表达的素材。现在的题型不仅要考政府层面的问题，还要考社会层面的热点话题。即大多数老百姓普遍关心的话题，这些话题涉及到政治、经济、文化、民生等诸多领域。说白了还是要考察考生对社会各个领域的关注程度。要把中央重大的方针政策和纲领性的文件要看熟，这些原理性的文件很重要，既可以丰富我们的思考角度，提高内容的广度和深度，也可以提升我们的政治敏感性，从而最终提升考官对我们的认可度。

　　至于面试怎么学，面试培训是一个系统工程，是全面提高人素质的过程。只看不练不行，只练不学也不行。面试培训的过程是一个相互影响、相互对比、相互提高的过程。中政面试特训历来注重全面完善自我，注重人格品质培养。我们通过多年的教学摸索和总结，已经形成了一整套科学的面试培训体系。主要通过“集中授课+小班化练习+全真模拟考试”的教学体系，全方位地提高咱们的面试能力。我们的口号是“把遗憾留给对手”，也许有点夸张，但确实是我们的心愿和努力的方向，希望能引发你的共鸣，并得到你的认可。

　　我们真诚希望大家从思想深处到行为表现实现全面重塑，跨好人生重要的一步，最终实现自己的理想抱负，成为国家建设的中流砥柱。在此江苏中政教育祝愿大家：放下包袱，轻装上阵，全面提升，战胜自己，战胜对手，成功加入公务员队伍！不断实现人生的新跨越！我们中政面试团队全体成员一定不辜负同学们的信任和支持，将以百倍的努力和你们一道齐心戮力，不辱使命，帮助各位同学面试顺利晋级并加入公务员队伍，让我们一起努力吧！