日语，我该如何选择？

业界流行一种说法：16名英语专业求职者争1个工作机会，16家企业抢1名日语专业应聘者。最近，上海某人才市场接连组织了两场“日资企业专场面试会”，吸纳了300多家大型日资企业和5000多名日语人才参加，但还是有相当多企业直喊“吃不饱”，许多岗位招不到合适的人。目前，长三角日资企业近10000家，其中上海占6000多家，且以每日1-2家的速度增长。

在日企就业形式看好的带动下，沪上日语培训业年平均增长率高达30%，而其中的佼佼者昂立新日语更以两年翻一番的速度领跑业界。更由于日语与汉语不可分割的历史渊源，中国人学习日语具有得天独厚的有利条件：入门迅速，记忆快捷，理解便利！据了解，从零起步绝大多数人只需一年时间便可达到二级水平！以至在相当多屡屡受阻于英语的人中，兴起了学日语、进日企的新潮流！

那么对于那些想通过学习日语提升自己竞争力的朋友，该如何选择日语培训学校呢？五看一比较，选出理想学校。

教者在法，学自轻易。老师在教学过程中的作用举足轻重，夸张点说，好老师可以把差生带成学习优异的好学生，水平不济的老师也能把基础很好的学生教得很普通。所以，看师资阵容，看授课老师的教学水平，再看该机构学员历年的平均通过率，教学质量好不好就可略知一二了。

沪上以教学质量见长的培训机构，可重点关注交大昂立学院、外国语学院培训中心等学院派教学机构。像昂立学院就因依重交大的先天性高校优势，和交大联合设立国家级教研中心。昂立更因教学质量出众而被学员誉为“高分摇篮”，更连续多年通过率稳居沪上前三甲；08春季昂立学员李鸿创造日语口译178分的全国新纪录；历年考证平均通过率达90%（签约过关能力考是它的一大优势）。

课程设置是否合理，有无完善的选课测评体系？直接关系到学员在学习过程中，会不会走冤枉路，以及学习效果。

比较合理的课程设置，能力考从零基础到一级，从口语到口译，以及J-TEST、日语口译、留学直达班等根据不同的学习目的设置的针对性更强的课程。比如，日语0-1级班、进阶班、口语突破班、口译全能班等一系列完整的培训体系，不论是零起点的学员，还是已有二、三级基础的学员进阶，或是需要在口语、考证辅导等方面有所突破的学员，都能找到适合自己的课程。

管理较严格的培训机构，都会有一套完善的教学质量监督体系，以保证每一位学员都能够学有所成！例如，1、新班级开课三次后、统一发问卷调查表格、每位学员可以给老师评分、向教学主管反馈教学质量；2、教学质量小组会在教学过程中，对老师进行质量抽查、给老师评分；3、全日制班级班主任的全程管理贯穿整个教学过程，严格督促学员学习。

针对学员就业需求，受学员好评的培训机构，在衍生服务上也多细致出众。如在上课过程中会全面模拟日本风情的环境、日籍外教生动的听说训练、全职教师全天候课余辅导答疑、辅以每周推出的日语学习会（日本留学生或常驻上海的日企职员与昂立学员互相交流），通过增加日语口语锻炼机会和完全融入日企文化，确保学员成为最受日企欢迎的员工。

如，昂立留学直达班，会为各个学生建立留学档案，按照留学办理标准和要求，请留学专家、大学进行“诊断”，设立个人留学计划、进程档案；根据所选学校的要求，组织双方见面、面试，组织参加日本大学的直升考试。

教师在应试指导方面是否经验丰富，也很关键？因为这直接关系到很多为一纸证书而学日语的学员目标能否达成。

在学员通过率方面建树颇多的昂立学院，通过整合多年来积累的针对日本语能力考、J.TEST的教学应试经验，独家自编日本语能力考、J.Test过关秘籍，为学员创造更系统全面的备考模式，帮助学员轻松应试。同时，为助力学员考证之路，昂立首创考前大型巡回讲座、考前网上答疑、各类免费的公益学习讲座，指点考生做至关重要的考前备考攻略、应试技巧、常见难题解析、披露最新出题趋势，成为广大学员的考前必备。

 

价格对以学生为主的学习大军，当然是考量的重要指标。培训机构应把课程费用全部包含，而不是只写部分费用，却将活动费用、书费等另外收取，变相提高总费用；其次，费用的低廉或者昂贵都要认真考虑，因为低廉的价格往往会将整个培训过程做得很糟糕。所以，课程价格适中、教学质量出众，性价比最优的培训机构是首选。