科技红娘--记常熟碧溪新区党工委副书记、南通大学纺织服装学院教授唐虹
半年的时间，能做成多少事？碧溪新区党工委副书记、南通大学纺织服装学院教授唐虹用自己的行动给出了答案。自2010年9月到碧溪走马上任至今，半年的时间，唐虹已经成功地促成了20余对产学研合作，邀请专家教授“走进常熟”50余人次，筹建起了常熟市毛衫产业技术创新联盟，唐虹教授被碧溪人亲切地称为“科技红娘”。
碧溪新区位于常熟市东北部，原为碧溪镇，2010年9月9日，唐虹被派到碧溪的时候，赶上撤镇建区。初来乍到，新区领导班子还没到位，她本人的职位和分工也没有明确。为尽快进入角色，她找来了各种文件，学习科技政策，掌握科技工作规律，并对照着工业经济指标值表上的企业，一家家在网上搜集资料。她开着自己的车，在乡镇大街小巷里转，慢慢地，把碧溪新区的工业分布和工厂规模摸了个一清二楚。
对企业有了深入的了解，使唐虹在产学研对接的时候很快找到结合点，最快的一次，她４８小时就促成了一堆产学研究合作。2010年11月26日上午，唐虹得知常熟市金华机械有限公司开发高精密络筒机金属槽筒的技术需求，当即将项目资料提供给南通大学机械学院，第二天，唐虹找到了在精密纺织零部件领域有丰富经验的吴努教授，邀请吴教授前往企业进行一次对接，11月28日上午，唐虹和吴教授一行到达企业，经过简短的讨论，一个知识型的教授和一个技术型的老板马上擦出了火花。金华机械当即决定委托南通大学进行槽筒产品设计与开发，并达成了产学研合作的协议。
碧溪是棉花之乡，自上世纪六十年代起，碧溪人就做起了毛衫生意，“家家有亨机，夜夜织毛衣”毛衫产业颇具规模，有“中国毛衫名镇”之美誉。然而，服装产业是传统产业，资本都用来投资设备或是分流到新兴产业上；企业分散，难以形成合力，也没有平台来留住人才。唐虹写了一份调研报告。列出了常熟纺织服装产业的五大问题，并提出了具体的整改建议。常熟市副市长陈惠良对唐虹的敏锐眼光加赞赏，积极支持唐虹推动碧溪纺织服装产业的转型升级。今年1月，在唐虹的倡导和组织下，常熟毛衫产业技术创新战略联盟成立。
常熟毛衫长夜技术创新联盟由全国知名纺织服装高等院校与常熟市毛衫产业链中纱线研发、服装设计、加工制造、后整理、毛衫装备、市场销售等重要环节的20多加骨干企业组成，联盟单位围绕产业共性技术难题进行联合攻关，共享产业技术突破带来的效益。
江苏扬帆毛衫有限公司创于1993年，固定字长2.2亿元，年产各类毛衫250万件，是碧溪乃至常熟市毛衫行业的“龙头老大”。董事长归若文是一个地地道道的乡镇企业家。然而，与许多只知道靠投入设备，人力提高效益的民营企业家不同，他对产品研发极为重视，在深入企业了解情况后，给扬帆企业提出几点建议，让归若文茅塞顿开。他准备和南通大学签订就业基地协议，成立研究生工作站，吸引一批人才过来搞研发，并计划在南通大学举办“扬帆”杯服装设计大赛，还要组织一个“2011中国男士羊绒制品流行趋势发布会”。