《财务管理会计师》岗位能力培训简章
提高企业核心竞争力 实施会计人才发展战略
【项目背景】
随着经济全球化和市场经济体制的不断完善，会计环境发生了巨大的变化，社会经济的发展急需具有创新精神、较强实践能力和可持续发展能力的会计人才。财务管理是现代企业经营管理系统中最重要的组成部分，渗透在企业管理系统当中并发挥主导作用，科学有效的财务管理是企业价值保持持续增长的基本前提。伴随着管理会计学及财务管理科学的发展，财务管理工作的重点正在发生重大转移，企业财务工作者的工作重心也发生了重大转变。我国企业急需培养大批市场经济所需要的上手快、素质高、业务精、技能强的会计专业人才。
财政部财会[2010]19号文件暨《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》中指出：会计人才是我国人才队伍的重要组成部分，是维护市场经济秩序、推动科学发展、促进社会和谐的重要力量。加强会计人才队伍建设，完善会计人员继续教育制度，是实现会计人员知识更新能力提升的重要制度。进一步加强会计人员继续教育工作，关系到提高会计行业核心竞争力和我国实施人才战略、建设创新型国家的大局。
为顺应国家人才发展战略的要求和财政部《会计行业中长期人才发展规划》的文件精神，满足企业财务管理人员需求和企业管理人才改革发展的趋势，为企业会计管理提供充足的人才资源， 人力资源和社会保障部教育培训中心适时推出了《财务管理会计师》岗位能力培训项目。
【财务管理会计师】
目前我国会计职业领域已从传统的记账、算账、报账为主，拓展到内部控制、投融资决策、企业并购、价值管理、战略规划、公司治理、会计信息化等高端管理领域。随着市场经济的逐步完善,其财务工作必须真正实现参与管理，从而实现企业价值最大化。
会计是财务的基础，财务离不开会计，企业会计机构负责人同时也可以是单位财务负责人。对于财务从业者来说，获得《财务管理会计师》岗位能力证书表明持证人具备胜任现代财务管理会计工作所需的观念、知识、经验和技能；意味着持证人能够为企业提出合理的财务会计管理方案，并具有切实执行的能力。
通过培训考试合格者由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《财务管理会计师》岗位能力证书。本证书可做为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。
 
财务管理会计师-人力资源和社会保障部教育培训中心岗位能力培训
南通培训基地
【课程模块】
财务管理会计师岗位能力培训项目，根据培训对象的特点，在教学内容的设定，授课老师的选定上，都强调培训的针对性，培训课程内容新、针对性强、师资力量过硬。
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课程模块及时间 |
专业知识与能力标准 |
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1、财务报表分析与企业风险管理 （8学时） |
◇ 财务报表分析 ◇ 投资报酬分析 ◇财务指标分析 ◇财务综合分析 ◇企业风险识别与分析 ◇风险管理技术与决策 |
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2、企业资本运营及投融资管理 （8学时） |
◇资金筹资概述 ◇股权资本筹资 ◇债务资本筹资
◇资本结构决策 ◇项目投资管理 ◇证券投资管理 |
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3、财务战略与企业全面预算管理 （8学时） |
◇财务战略规划与实施◇全面预算体系 ◇预算编制的方法
◇财务预算与控制 ◇全面预算管理的要点◇全面预算考评体系 |
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4、财务管理中的热点问题 （8学时） |
◇企业价值评估 ◇并购与重组 ◇企业重整与清算
◇金融衍生工具 ◇期货及期权 ◇跨国公司财务管理 |
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5、财务管理会计师岗位能力测试 （90分钟) |
◇专业知识及能力水平测试 |
【学费标准】
《财务管理会计师》岗位培训统一收费标准为：RMB 3800元/人（含培训费、教材费、考试认证费）。
【证书颁发】
学员学完规定课程并参加考核合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《财务管理会计师》岗位能力证书，该证书在人力资源和社会保障部教育培训中心http://edu.mohrss.gov.cn网上可查询。
【培训对象】
◇ 企业财务总监、财务经理、财务部门负责人及后备人员；
◇ 大学专科及以上文化程度，从事财务、会计、审计等专业性管理工作3年以上，具有良好的职业操守。
报名资料：财务相关证书或职称、身份证、学历证书复印件（A4纸各两份）、申请表和两寸免冠蓝底照片4张。
【项目授权机构】
项目指导机构：人力资源和社会保障部教育培训中心
项目实施机构：中财国融国际教育咨询(北京)有限公司
项目认证网站：www.chinacaishui.org
【学习安排】
上课时间：笫1期2012年3月开课 具体另通知 满20人开班 小班教学
上课地点：南通市工人业余大学
授课方式：《财务管理会计师》岗位培训共4天面授课程，在职学习。
联 系 人：王老师 联系电话：0513— 85127526 13646288595
邮 箱：ntlanwei@163.com 传真电话：0513— 85111120
联系地址:南通市崇川区段家坝路129号(工人业余大学内) 邮 编：226006 |
