培训宗旨                                                                     
现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人事薪资管理，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，企业绩效考核与薪酬管理实旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才。

证书功能                                                                     
经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部《人力资源总监CHO》培训证书（带国徽）。网上注册、官方网站查询,全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份，学历证复印件一份，二寸证件照2张，学员登记表，报到时交至会务组。

培训对象                                                                     
企事业单位中高层领导、总监，人力资源总监，人力资源经理，人事部、劳资部等相关人员参加。

课程设置                                                                     
1、战略性人力资源规划
2、岗位分析与薪酬设计                           
3、招聘、绩效、劳动关系、激励
4、传统文化的识人用人智慧   

教材
百朗企业管理培训糸列教程[战略性人力资源管理][人力资源整体解决方案]

专家介绍                                                               
范战江   著名劳动人事专家，原劳动部劳动争议处处长，中国劳动争议处理专业委员会副会长
苏海南   人力资源和社会保障部工资研究所所长
宋合义   西安交通大学管理学院教授，博士
李  刚   博士，现任中国人民大学人力资源开发与管理研究中心研究员。

培训费用：每人4800元（含学费、证书），食宿费自理，教材和学习资料免费发放。
培训时间、地点另通知                                     
报名咨洵：0513- 85127256   13646288595   传真：85111120  Email:ntlanwei@163.com
百朗教育南通基地：南通市区段家坝路129号工人业余大学    联系人: 王老师
注：规定每期培训班不少于20人，如报名人数不足，与下一期培训班合并培训 。