学校特邀著名人力资源管理实战专家顾建兴博士再次亲临讲授考试秘诀！您可以拨打电话以及直接网上报名来预定坐席。
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2012年南通人力资源管理师认证考试报名开始了！为了顺利通过考试，南通联众教育培训中心特开设了南通人力资源管理师培训班，具体课程如下：
学习内容：
主要是两个大部分：第一是基础知识，第二是专业技能。
基础知识：劳动经济学；劳动法；管理心理与组织行为；人力资源管理与开发等
专业技能：人力资源管理规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬管理；劳动关系管理。
报考条件：
二级人力资源管理师（中级人力资源管理师）（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
特殊条件：本科院校大四相关专业可报考三级。
四级人力资源管理师（人力资源管理员）（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作一年以上；
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
备注：报考最低学历为高中。
颁发证书：
该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且国家对此实行“就业准入”，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前，只要通过正规培训后参加人力资源管理师相应级别职业资格全国统一考试，合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师权威证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。
费用标准：
培训费、教材费、考试认证费等分别按四级、三级、二级标准级别确定。
在校学生酌情减免。
考试时间：
每年5月、11月两次。不及格科目可以连续补考一年。
学校邀请著名人力资源管理实战专家顾建兴博士再次亲临授课！您可以拨打电话以及直接网上报名来预定坐席。
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