暑期班      大学生热门培训人力资源实务岗位证书

       如同每个会计从业人员必须具有会计证一样，HR从业者入门都必须学习《人力资源实务》，取得岗位证书才能上岗。（国家证书  电子注册）。《人力资源实务》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员实务操作能力。学员通过对于本课程的系统学习，将能掌握人力资源管理工作的基础操作技能，了解企业人力资源管理中的常见风险及预防技巧，从而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业人力资源管理岗位工作，增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。为此，人力资源和社会保障部教育培训中心在全国开展“人力资源实务”岗位培训项目。

一、培训对象
人力资源开发与管理行业的从业人员；有志于从事人力资源管理职业的人员。

二、课程内容

人力资源政策法律法规解读	招聘与入职管理实务及操作技巧
劳动合同管理实务及操作技巧	培训、保密与竞业限制管理实务及操作技巧
规章制度与员工手册管理实务及操作技巧	工时假期管理实务及操作技巧
薪酬福利管理实务及操作技巧	绩效考核管理实务与操作技巧
社会保险管理及操作技巧	特殊用工管理及操作技巧
员工离职管理及操作技巧	劳动争议管理及操作技巧

三、培训安排
连续一个月内四个周日。上午8：30-11：30    下午13：30-16：30

   地点：南通大厦、王府大厦（根据课程表通知）

四、培训费用：（全国统一标准）

五、考试方式
考试采取笔试形式，由国家人力资源和社会保障部培训中心统一组织安排。

考试时间	考试科目	考试形式
每年6月、12月 （9月加考）	《劳动人事政策与管理实务》	考试时间为90分钟，满分为100分 （注：截至2011年12月31日，男满45周岁、女满40周岁的学员实行开卷考试）

六、证书
（一）考试通过者，由国家人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“全国人力资源实务岗位证书”。
（二）为方便用人单位查验，国家人力资源和社会保障部教育培训中心将通过网站（http://edu.mohrss.gov.cn）对外公布学员获得证书及参加培训的情况。

六、培训师资与教材
（一）师资：由高校、研究部门、企业的人力资源管理专家组成。
（二）教材：采用人力资源实务岗位培训项目中心编印的人力资源实务培训专用教材。

七、报名方式
报名材料：报名表、身份证复印件、最高学历证书复印件、2寸蓝底照片4张及相关费用

八、联系方式
 报名地址： 南通市跃龙路38号   国际大厦319室（电视塔南侧200米）

                  南通博圣培训中心
 联系电话：  83518828      85321891    胡老师    18951300339