南通联众2012年三级人力资源管理师培训
“人力资源管理师证书”是进入人力资源岗位的“准入证”，是人力资源工作的“上岗证”。凡是从事人力资源工作的人力资源人员必须取得人力资源相关证书，才能从事人力资源工作。南通联众为了帮助广大学员取得人力资源管理师证书，特开设了三级人力资源管理师培训班，具体培训信息如下：
考试性质：人力资源管理师资格认证是人力资源和社会保障部组织的全国统一考试。
考试等级：共设四个等级，分别为人力资源管理员(四级)、人力资源助理管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、人力资源高级管理师(一级)。
学习内容
主要是两个大部分：第一是基础知识，第二是专业技能。
基础知识：劳动经济学；劳动法；管理心理与组织行为；人力资源管理与开发等
专业技能：人力资源管理规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬管理；劳动关系管理。
开班时间：常年招生，随到随学
招生对象：企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
特殊条件：本科院校大四相关专业可报考三级。
培训费用：电话咨询
考试时间：每年5月、11月两次。不及格科目可以连续补考一年。
考试证书：成绩合格者获得由人力资源和社会保障部认证的《企业人力资源管理师职业资格》证书，全国通用。
报名热线:81193022、81193066、15251310020
地址:南通市人民中路南通大厦D座410 |
